부당해고, 부당징계 등 노동위원회에 접수된 모든 구제신청 사건에 대한 대응을 조력합니다.
서비스 범위
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답변서 및 증거자료 제출
신청인의 주장에 대응하는 답변서와 관련 증거자료를 구성하여, 사건 초기 대응의 방향을 명확히 잡아 제출합니다.
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심문 대비 및 심문회의 동행
심문 절차 전 사전 미팅을 통해 주요 쟁점을 정리하고, 심문회의에는 동행하여 사용자 입장을 효과적으로 대변합니다.
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조사관 소통 및 보완자료 대응
담당 조사관과 수시로 소통하며 사건 진행 방향을 조율하고, 요구되는 보완자료를 적시에 준비해 제출합니다.
서비스 프로세스
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1구제신청 내용 확인
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2구체적인 반박 내용 확인하여 답변서 작성 및 증거자료 취합
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3고객 검토 후 제출
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4조사보고서 작성 방향/합의사항 관련 담당 조사관과 수시 소통
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5심문회의 전 주요 포인트 및 예상 질문 바탕으로 대비 미팅 진행
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6심문회의 진행
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7결과 확인 후 공유
주요 실적
- I기업부당해고 구제신청 사건 대응
- K공기업차별시정 신청사건 대응
- K외국계기업부당징계 신청사건 대응
- J공기업부당해고 구제신청 사건 대응
- S기업부당해고(경영상해고) 구제신청 사건 대응
