부당해고, 부당징계 등 노동위원회에 접수된 모든 구제신청 사건에 대한 대응을 조력합니다.

서비스 범위

  • 답변서 및 증거자료 제출

    신청인의 주장에 대응하는 답변서와 관련 증거자료를 구성하여, 사건 초기 대응의 방향을 명확히 잡아 제출합니다.

  • 심문 대비 및 심문회의 동행

    심문 절차 전 사전 미팅을 통해 주요 쟁점을 정리하고, 심문회의에는 동행하여 사용자 입장을 효과적으로 대변합니다.

  • 조사관 소통 및 보완자료 대응

    담당 조사관과 수시로 소통하며 사건 진행 방향을 조율하고, 요구되는 보완자료를 적시에 준비해 제출합니다.

서비스 프로세스

  • 1구제신청 내용 확인
  • 2구체적인 반박 내용 확인하여 답변서 작성 및 증거자료 취합
  • 3고객 검토 후 제출
  • 4조사보고서 작성 방향/합의사항 관련 담당 조사관과 수시 소통
  • 5심문회의 전 주요 포인트 및 예상 질문 바탕으로 대비 미팅 진행
  • 6심문회의 진행
  • 7결과 확인 후 공유

주요 실적

  • I기업부당해고 구제신청 사건 대응
  • K공기업차별시정 신청사건 대응
  • K외국계기업부당징계 신청사건 대응
  • J공기업부당해고 구제신청 사건 대응
  • S기업부당해고(경영상해고) 구제신청 사건 대응

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