노무법인 한국노사관계진흥원은 근로감독•노사분쟁으로 이어지기 전 단계의 리스크를 상시자문으로 관리하는 데 강점을 가진 노무법인입니다.
서식 정비
근로계약서, 사내 규정 등 자문
근로자
도급•파견 적법성 검토 및 비정규직 노무관리
산업안전
산업안전보건법 및 중대재해처벌법 적용 검토
노동조합
단체교섭 전략 수립 및 단체협약안 분석
인사관리
징계 및 해고 등 근로관계, 전보 등 인사조치, 근로조건 변경 검토
근로계약, 임금, 징계와 해고, 근로감독, 노사관계 등 전반을 사전 예방 중심으로 관리해주는 서비스입니다.
문제가 터진 뒤 처리하는 게 아닌, 문제가 생기지 않도록 구조를 잡아주는 것이 핵심입니다.
필요합니다. 인사팀은 내부 운영 주체이고, 노무법인은 외부리스크 관리자이기 때문입니다.
특히 징계•해고•임금 이슈처럼 분쟁 가능성이 있는 사안은 외부 전문가 개입 여부가 결과를 크게 좌우합니다.
상시 자문은 월 단위로 언제든 상담•검토가 가능한 구조이고, 단발성 자문은 특정 사안에 대한 답변만 받을 수 있는 상담 서비스입니다.
실무상 하나의 이슈는 여러 문제에 얽혀있는 경우가 많고, 리스크는 매번 누적되기 때문에, 상시 자문을 통해 우리 기업을 이해하고 있는 전문가의 일관된 답변을 듣는 것이 좋습니다.
표준 양식은 문제가 생길 가능성이 큽니다.
이는 최소 기준일 뿐이고, 회사의 실제 운영 방식과 맞지 않거나 실무상 들어가야 하는 내용이 누락되어 있다면 분쟁 시 불리하게 작용할 수 있습니다.
인원 수, 업종, 노동조합 유무등에 따라 월 자문료가 달라집니다.
다만, 노무법인 한국노사관계진흥원은 현재 10인 사업장 기준, 월 11만 원(vat 포함)에 상시 인사노무자문을 제공하고 있습니다.
