건설일용직 4대보험 대상자 판단부터 공제액 산정, 4대보험 신고까지 지원하는 아웃소싱 서비스

노무법인 한국노사관계진흥원은 난이도 높은 건설일용직의 4대보험 자격 판단부터 급여대장 작성, 급여명세서 교부, 퇴직공제부금 신고까지 건설일용직 급여 관리 전반을 대신하는 전문 노무법인입니다.

왜 건설일용직 4대보험 신고를 전문가에게 맡겨야 할까?

1신고 누락 및 지연 리스크가 존재합니다.

여러 현장에 들어가는 건설업 특성상, 현장에서 근무한 일용직 신고를 누락할 확률은 항상 존재합니다. 고의가 아닌 과실이라고 하더라도, 건설일용직 4대보험 신고 누락 시 보험료 추징 및 과태료가 발생할 수 있습니다.
2담당자가 과중한 부담을 해소하고 핵심 업무에 집중할 수 있습니다.

변동되는 모든 인원에 대한 자격 판단부터 신고까지, 한 명의 담당자에게 부여된 부담을 아웃소싱을 통해 해소할 수 있습니다. 담당자는 더 중요한 핵심 업무에 집중하여 기업의 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
3노동 분쟁 확률이 감소합니다.

전문 노무법인에 관련 업무를 위탁하여 적법하게 처리한다면, 과대 공제로 인한 임금체불 진정, 4대보험 미가입 등의 노동 분쟁을 사전 예방할 수 있습니다.

가능합니다. 현재 많은 고객사가 다수 현장에 대한 아웃소싱 서비스를 이용하고 있습니다.

근로자 수와 관계없이 건설일용직 4대보험 아웃소싱을 이용하실 수 있습니다.

4대보험 신고뿐 아니라 급여대장 작성, 급여명세서 교부, 퇴직공제부금 신고, 인사노무자문까지 모두 지원받으실 수 있습니다.