일반적인 자문만으로는 의사결정에 어려움을 겪는 특수분야에 대해 집중적인 자문을 제공합니다.

노무법인 한국노사관계진흥원은 근로관계 종료, 구조조정 등 법적 리스크로 이어지기 쉬운 이슈에 대해 특별자문을 제공하는 데 강점을 가진 노무법인입니다.

왜 특별자문이 필요한가?

1고위험 의사결정은 일반 자문으로 대응이 어렵습니다.

구조조정, 대규모 징계 등의 이슈는 일반 인사노무자문 수준을 넘어선 집중적인 법적 검토와 전략 설계가 필요합니다.
2초기 전략에 따라 분쟁 발생 여부가 달라질 수 있습니다.

해고, 징계등은 사유나 절차가 조금만 미흡해도 노동위원회 사건이나 집단 분쟁으로 확대될 가능성이 있습니다.
실무 전략을 통해 사건화가 되는 것을 막아야 합니다.

구조조정, 노동사건 발생 가능성이 높은 사안 등 집중적인 대응이 필요한 특정 이슈에 대해 일정 기간 동안 전략적으로 제공되는 자문 서비스입니다.

대규모 구조조정, 징계, 노조 교섭, 노동부 진정 등 법적 분쟁 가능성이 예상되는 단계에서 의뢰하는 것이 가장 효과적입니다.

이슈의 성격에 따라 최소 1개월에서 1년 이상까지 필요한 기간 동안 진행됩니다.