B 기업에서 발생한 직장 내 괴롭힘 사건 조사대행 사례

결과

노무법인 한국노사관계진흥원은 B 기업의 의뢰를 받고 직장 내 괴롭힘 사건에 대한 조사를 진행했으며, 고용노동부에서 행정종결(법위반 없음) 처리되었습니다.

개요

B 기업의 근로자 2인이 상급자 1인으로부터 직장 내 괴롭힘을 당했다며 고용노동부에 진정을 제기했습니다.

B 기업은 객관적이고 공정한 조사를 위해 노무법인 한국노사관계진흥원을 찾아 조사대행을 맡겼으며, 노무법인 한국노사관계진흥원은 조사의 객관성을 위해 2인의 노무사를 투입했습니다.

진행

• 신고인1 대면 조사
• 신고인2 대면 조사
• 피신고인 대면 조사
• 참고인 3인 서면 조사
• 추가자료 제출 기간 부여
• 최종 조사보고서 작성

결과

위 사건 관련하여 귀 사업장에서 제출한 조사결과를 검토한바, 사업장의 조사 및 판단 등에 명백히 불합리한 사정이 있다고 보기 어려워, 본 사건에 대해서 '행정종결(법위반 없음)'하였음을 알려드립니다.