원·하청이 함께 안전 챙기면, 현장이 바뀝니다

- 「2025년 대·중소기업 안전보건 상생협력 우수사례 발표대회」 개최 -

- 대상 에이치디현대일렉트릭(주) 등 7개사 수상 -

▶에이치디현대일렉트릭(주)는 140개 협력사가 참여하는 VOC 청취 플랫폼을 운영하여 현장에 위험한 요소 472건을 찾아 개선하였다. 재정 여건상 전담 안전관리자를 두기 어려운 협력사에 선임 비용을 지원하고, 거래 관계가 없는 인근 지역 중소기업까지 직접 찾아가 안전노하우를 공유하고 합동 점검을 실시하는 등 안전보건 상생협력을 확대하고 있다.

에이치디현대일렉트릭(주) 관계자는 “모든 구성원이 안전하고 건강한 행복한 일터를 만들기 위해 상생협력 중심의 중대재해 ZERO화를 달성하겠다.”고 포부를 밝혔다.

구 분

훈 격

사업장수

부상

수상사업장

대 상

고용노동부

장관상

1개소

200만원

에이치디현대일렉트릭㈜

최우수상

3개소

각 100만원

삼성바이오로직스㈜

㈜성우하이텍 소주공장

현대글로비스㈜

우수상

한국산업안전보건공단 이사장상

3개소

각 50만원

삼성전기㈜ 부산사업장

에스케이하이스텍㈜

한국수력원자력㈜ 한빛원자력본부

담당 부서

산재예방감독정책관

책임자

과 장

백영식

(044-202-8920)

산재예방지원과

담당자

사무관

주무관

박경희

이수준

(044-202-8924)

(044-202-8826)

담당 부서

한국산업안전보건공단

책임자

부 장

임종연

(052-703-0630)

제조사업부

담당자

차 장

과 장

강제문

박지인

(052-703-0634)

(052-703-0635)

붙임1

`25년 대·중소기업 안전보건 상생협력활동 우수사례 발표대회

시간

주요내용

비고

13:00∼13:30

30'

⁍ 대회 준비 및 접수

- 발표순서 추첨 등

공단, 발표사업장

13:30∼13:50

20'

⁍ 개 회

- 경과보고 및 심사위원 소개

- 심사 절차 및 기준 안내

사회자

심사위원장

13:50∼15:10

80'

⁍ 사례발표(4개소)

- 발표 15분, 질의응답 5분 이내

사업장 발표자

15:10∼15:30

20'

⁍ 휴 식

15:30∼16:30

60'

⁍ 사례발표(3개소)

- 발표 15분, 질의응답 5분 이내

사업장 발표자

16:30∼17:00

30'

⁍ 휴식 및 심사결과 집계

심사위원

17:00∼17:10

10'

⁍ 심사결과 강평

심사위원장

17:10∼17:30

20'

⁍ 시 상

고용노동부 / 공단

17:30~

⁍ 폐 회

공단 사회자

➊[삼성바이오로직스(주)] 협력업체 수준을 모기업과 동일하도록 지원

 임직원과 동일한 사무실, 휴게시설 조성

 협력사 전용 portal 구축, 서류관리 불편 해소, 체계적인 안전관리 가능

 스마트 비상대피시스템 도입, 비상상황 발생 시 대피시간 단축

 AI CCTV를 통해 옥외 탱크로리 작업 등 24시간 보호구 착용 관리

 온열질환 예방을 위한 작업자 휴게공간 제공 강화 및 물품 지원

 추락보호 에어백, 논슬립 슈커버(자체 개발), 지게차 AI카메라 등 다양한 지원

 바이오 협의체 운영, 상생 로드맵 기획 등 체계적인 활동 노력으로 성과 창출

➋[삼성전기(주)부산사업장] 협력사와 동료를 가족처럼 여겨라

 상생협력 위한 사회적 책임 인식 및 강력한 실천 의지
▴이사회에서 협력사 상생협력 수준향상 활동 추진 보고
▴대표이사 직속 상생협력 전담자 지정 ▴협력사 건의사항 개선 전담 파트 마련

 ‘상생협력데이’ 개최, 협력사에 3년간 2천억원 지원(포괄적 분야)

 지역 중소기업(2개소) 포함 20개사 매칭 지원(총 예산 1.37억원)

 산안법 및 중처법 가이드북 제작·배포, 맞춤형 안전교육
협력사 요구 물품(발목 안전화, 내화학장갑 등 0.75억원) 제공

 협력사 중대재해(산업재해 포함) ZERO * 25년 사업 참여 이후 무재해

➌[(주)성우하이텍소주공장] 다양한 스마트 안전관리로 협력업체 재해 예방

 협력사 안전관리자 전담인원 인건비 등 안전보건 관리비용 지원 (‘22년~)

 사고유형별 안전점검, 사고발생 유사 작업장소 안전장치 개선(고철 압착기 끼임사고 예방)

 AI딥러닝 학습을 통한 프레스, 스크랩장 등 위험 공정에 안전 시스템 구축

 고위험 공사구역에 이동식 CCTV를 설치→공장지붕 등 외주 공사 시 활용

 중장기 사업계획을 통한 지게차 물류작업을 무인 자동화(부딪힘, 중량물 낙하 사고 예방)

 모기업과 유사한 작업공정을 보유한 협력업체에 ‘안전작업절차서’를, ‘관리감독자용 안전보건관리 업무 수행일지’ 제공

 지배·관리를 받지 않는 납품사(10개사) 자체 안전진단 제공→위험요인 273건 발굴

➍[에스케이하이스텍(주)] 협력사(고령노동자多)에 특화한 맞춤형 상생협력

 상생협력 지원 확대(지역중기 4개 포함 64개사<전년 대비 12개↑>, 3.7억원<전년 대비 27.3%↑>)

 고령노동자가 많은 협력업체 특성을 반영한 안전 디자인 적용, 장비 지원 및 작업 개선 등
▴안전표지판 시인성 확보 ▴직관적인 비상구 표시 ▴바닥 미끄럼방지 코팅
▴중량물 이송용 웨어러블 슈트, 에어백 조끼, AI로봇청소기 구매 지원
▴사용하기 쉬운 4가지 문장으로 위험요인을 공유하는 “안전말하기 캠페인” 전개

 실제 발생 사고사례를 재발방지 대책 중심 VR 기반 안전컨텐츠 제작 및 교육

 상생협력을 통한 사고 감축 성과 * ‘22년 18건, ’23년 15건, ‘24년 9건

➎[에이치디현대일렉트릭(주)] 협력사 소통을 통한 상생협력 확대

 안전보건환경 방침에 ”사내외 협력사 상생협력 및 안전보건 수준 향상“ 명시 등 상생의지

 근로자 참여형 VOC청취 플랫폼 운영으로 24년 협력사 RISK 472건 개선 완료

 지역 중소기업 3개소 방문 안전점검 실시 → 위험요인 점진적 감소

 협력사 설비투자 자금 지원 및 안전관리자 선임 지원

 상생사업 참여 협력사 확대, 협력사 환산재해율로 지표 민감도 증대 및 재해건수 감소

➏[한국수력원자력(주)한빛원자력본부] 영세 중소업체에 안전보건 자원을 집중 지원

 어려운 업체부터 우선 지원하는 상생협력 기준 설정하여 지원

* 사외·지역 중소기업 → Kosha-MS 미인증 → 산안관리비 미계상 → 희망업체

 지역 중소기업 참여 확대 * 25년 4개소(전년 대비 3개소↑)

 4D시뮬레이터 체험 교육이 가능한 안전체험교육장을 지역업체에 개방

 ’25년 컨소시엄으로 사업에 참여한 모든 중소기업에 매칭 컨설팅 지원 및 위험성평가 실행 수준 향상을 위한 표준 템플릿 제공

 산안관리비 계상기준을 확대 적용하여 소규모 공사에도 관리비 적용 지원

➐[현대글로비스(주)] 상생협력사업 첫 참여, 업종에 특화된 실효성있는 지원

 안전보건방침 명시, 사외·지역 중소기업 중심의 사업 참여, 중장기 상생지원 계획 수립(열악한 업체 우선 지원) 등 경영책임자의 상생협력 의지

 협력사에 직접 찾아가는 자체 컨설팅 시행, 다양한 기술지원 안전 가이드북 제작 배포

 업종 특화된 실효성있고 다양한 안전조치 개발

▴카캐리어 차량 추락 예방 지지대, ▴무게 절감 안전모 개발(인증 취득)
▴지게차·납품차량 접근감지 신호체계 운영 ▴배터리 화재예방 자동 질식 소화 캡 도입
▴냉·난방기 설치 불가 사업장 대상 에코팬, 기화 냉각 클린쿨팬 설치(소요비용 12억원)

붙임2

주요 발표사례 요약

붙임3

「대·중소기업 안전보건 상생협력 사업」개요