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사임금체불은 회사가 일방적으로 임금을 삭감한 경우나 상여금을 근로자의 동의 없이 삭감한 경우, 권리가 발생한
  각종 법정 수당, 퇴직금 등을 지급하지 않은 것을 말합니다.
임금, 퇴직금 등을 사업주가 지급할 의무가 있음에도 불구하고 이를 지급하지 않는 경우에는 우선 노동부에
  임금체불로 진정 또는 고소를 할 수 있습니다.
노동부에 진정하였음에도 불구하고 사업주가 임금을 지급하지 않는다면 노동부의 판단을 근거로 회사재산을
  압류하여 임금을 받아낼 수는 없습니다. 이를 위해서는 민사소송을 제기하여야 합니다.
사업주가 변제능력이 없어서 임금과 퇴직금을 지불할 수 없는 경우가 있을 수 있는데 이 때에는 국가가 운영하는
  임금채권보장제도를 이용하여 체당금을 지급받을 수 있습니다.
 
체당금 신청은 살펴보았듯이 준비하여야 할 서류가 많고 그 요건이 매우 까다롭기 때문에 공인노무사에게 사건을 맡기는 것이
좋습니다. 이와 관련해 문의하실 사항이 있으시면 노무법인 한국노사관계진흥원의 공인노무사가 운영하는 온라인상담 또는
전화상담을 이용해 주시기 바랍니다.