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해고란 일반적으로 "사용자의 일방적 의사표시에 의하여 근로계약관계를 장래에 향하여 소멸시키는 법률행위"를   의미합니다. 즉, 노사관계 당사자의 일방인 사용자가 근로자의 의사에 반하여 근로관계를 종료시키는 것을
  해고라고 부르는 것입니다.
해고의 법률적 구제방법으로는 크게 두 가지가 있습니다. 하나는 노동위원회에 구제신청을 하는 것이고
  다른 하나는 법원에 해고무효확인소송 등을 제기하는 것입니다.
노동위원회(지방노동위원회, 중앙노동위원회)에서 구제판정이 내려지면(부당해고로 인정될 경우) 근로자는
  회사에 원직복직을 하게 되며 부당해고기간 중의 임금상당액을 지급받게 됩니다.