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번호 제목 작성자 등록일 조회수
166 안녕하세요~ 수당에 관련된 행정해석 2건입니다.^^  운영자 2013-02-07 162
165 근로자의 귀책사유로 인한 교체요구에 따라 전환배치할 다른 사업장이 전혀 없어 취업규칙과 근로계약서에  운영자 2013-02-06 195
164 기간제 근로자에 대한 중식대와 통근비를 비교 대상 근로자에 비해 불리하게 지급한 것은 차별적 처우에 해  운영자 2013-02-05 143
163 노동조합법 제24조제2항의 적용일인 2010.7.1. 당시 노동조합 전임자에 대한 급여 지급을 정한 단체협약이  운영자 2013-02-04 143
162 고용안정협약과 경영상 해고와의 관계  운영자 2012-08-03 271
161 실비변상적인 통근비와 중식대를 정규직에게만 한 것이 합리적 이유가 있는 차별적 처우인지 여부  운영자 2012-07-12 294
160 근로기준법에서의 '서면'의 의미  운영자 2012-07-03 198
159 졸업식 등에서의 업무방해, 욕설과 폭력행사 등을 이유로 한 징계해고의 정당성  운영자 2012-05-14 212
158 사업주의 안전조치의무의 범위  운영자 2012-04-20 211
157 기간을 정하거나 어떠한 협의절차를 거친 바도 없고, 구체적인 처분사유도 밝히지 아니한 직위해제 및 대기  운영자 2012-03-29 168
 

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